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易倍体育emc光大同创:深圳光大同创新材料股份有限公司投资者关系

发布时间:2024-07-14 02:14:10 来源:emc全站官网 作者:emc全站网页版浏览: 58 次

  投资者关系活动类别 √特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他

  参与单位名称 德邦证券、宝盈基金、安信基金、东证资管、招商基金、鹏华基金、创金合信、诺安基金、国寿安保、望正资产、华夏基金、民生证券、亘曦资产、国君资管、兴全基金、太平洋资管、东北证券、华西证券

  投资者关系活动主要内容 1、 请介绍下公司未来几年的战略发展方向和战略布局? 公司未来几年的战略发展方向和布局可以从产品、客户、市场这三个角度来阐明,主要包括: 一、产品:公司未来的发展方向以“绿、轻、新”为发展方向,绿指的是绿色环保,轻指的是轻量化,新指的是新材料、新工艺等;公司未来会围绕材料的轻量化、环保化为发展方向,给客户提供整体解决方案。在防护性业务上,提供一体化的防护性材料解决方案;在模切业务上,通过工艺改良和创新,提升价值量和生产效率;在碳纤维业务上,积极拓展下游应用领域及市场,加大研发创新,提升市场竞争力。 二、客户:始终坚持深度服务大客户的理念,解决客户的需求和痛点。公司参与客户产品的前期研发,确保我们的解决方案 能够与客户的发展步调一致,并为他们提供定制化的产品。在服务过程中,公司深入了解并满足客户的深层需求,不仅单纯追随客户的需求,更要通过研发创新来引领需求。在产品质量管理上,坚持严格的质量控制标准,不断提高产品的优良率,并且持续增强公司对问题的快速响应能力和规模化生产的能力。 三、产业布局:公司目前在国内安徽、湖北、四川、江苏、福建等地设有生产基地,涵盖中部、西南、华中等区域,形成服务于当地客户并辐射周边的产业布局体系。同时境外在墨西哥、越南等地建立了工厂,墨西哥建设初期是跟随大客户进行属地化服务,目前已经开拓了当地客户,客户结构更加多元化;越南除了服务当地客户,也积极拓展在越南本地投资设厂的其他客户,辐射东南亚地区市场。 公司通过清晰的“绿、轻、新”的产品发展方向,致力于为客户提供全方位、全流程的服务,并通过生产基地布局,提升公司市场竞争力。 2、公司目前产品主要包括哪些?应用领域如何? 公司目前产品主要包括防护性产品和功能性产品,功能性产品中主要包括模切结构件和碳纤维类产品。公司防护性产品广泛运用于消费电子3C、家电、新能源、医疗用品等领域;模切产品已经成功运用于个人电脑、智能手机、智能穿戴等消费电子领域;碳纤维产品目前主要运用在大客户的笔记本电脑领域,同时在消费电子其他领域和其他客户中也在不断进行拓展。 随着全球ESG的趋势和“双碳”目标的实现,公司防护性产品逐步向环保性防护性材料转型,以纸塑、竹塑、热塑等为代表的环保性产品;功能型产品碳纤维积极进行下游应用领域的拓展。 3、目前公司碳纤维具体运用在哪些领域?

  公司目前碳纤维产品应用最成熟的在笔记本电脑外壳,实现了成熟的量产交付并且得到了客户的认可及市场检验,基于这个基础上,我们主动研发,自主创新,优化现有工艺,向已有的客户提供更具有成本优势和性能优势的产品,目前顺利通过客户技术验证。公司积极努力提升在笔记本电脑领域的碳纤维材料渗透率。 除了笔记本电脑外壳,公司碳纤维产品逐步运用于消费电子及其他领域,并且公司不断拓展市场,探索碳纤维在下游的应用。 4、公司在ESG方面进行了哪些工作? 随着全球对可持续发展议题的日益关注,ESG(环境、社会和治理)已成为推动企业高质量发展的关键因素。公司深刻认识到ESG对于公司长远发展的重要性,我们坚信ESG的投入与企业高质量发展紧密相连,并将ESG投入视为对企业未来的长期投资。我们的企业愿景是“环境友好”—生态友好、产业链友好、员工发展友好,这与ESG理念高度契合。我们已将ESG理念融入产品研发、日常生产经营及企业管理的各个环节。 在环境保护方面,我们进行原材料创新,为响应全球去塑化趋势,我们积极探索环保型原材料,通过工艺改良,创新利用回收海洋塑料、原生态植物等材料,实现了原有产品的环保性替代,提升了产品的环保性能。在社会责任方面,我们做了以下几个方面的工作:客户与供应商关系:我们坚持友好协商、公平合理、诚实守信的原则,致力于维护客户和供应商的权益,实现互惠共赢。员工关怀:我们持续优化员工福利保障措施,营造积极、健康、和谐的工作环境。实施股权激励计划,建立长期激励机制,有效结合股东利益、公司利益和员工利益。乡村振兴:我们积极响应国家号召,围绕促进就业、产业振兴等方向开展乡村振兴工作,为实现共同富裕贡献企业力量。在公司治理方面,我们建立了较为完善的公司治理结构,明确职责权限,确保公司运营高效、

  透明。同时,不断完善内部控制体系,确保公司各项决策的科学性和合规性。我们注重保护投资者的合法权益,加强与投资者和潜在投资者之间的沟通,促进公司与投资者之间长期、稳定的良好关系。 未来,我们将继续在ESG方面投入更多资源,积极开展相关工作,推动公司高质量、可持续发展。 5、公司推出股权激励的情况,股权激励的目标解说。 为持续推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,有效结合股东利益、公司利益和员工利益,公司制定2024年限制性股票激励计划。公司股权激励计划以公司营业收入的增长为目标进行考核,展现公司对业务发展的信心。


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